Maatschappelijk en in bedrijven is er steeds meer aandacht voor ongewenste omgangsvormen. Werkgevers zijn conform de Arbowet verplicht hun werknemers te beschermen tegen het arbeidsrisico ongewenste omgangsvormen (pesten, agressie en geweld, seksuele intimidatie en discriminatie). Wilms Arbeidsinspiratie heeft in opdracht van KLM de risico's t.a.v. ongewenste omgangsvormen geinventariseerd en geadviseerd hoe het beleid op dit onderwerp verder kan worden geoptimaliseerd.
Vorige maand nam ik deel vanuit het expertpanel aan een webinar over thuiswerken georganiseerd door Horizon voor ondernemers in Flevoland. Maar ook vanuit andere rollen en opdrachten heb ik in 2020 als adviseur mij bezig gehouden met het coronavirus en de gevolgen daarvan voor bedrijven en medewerkers. Een overzicht!
Wilms Arbeidsinspiratie heeft in opdracht van de sociale partners in de grafimedia en communicatiebranche het arbocatalogus thema 'Minder Werkstress, Meer Werkplezier' volledig geactualiseerd. De inspectie SZW heeft het geactualiseerde thema goedgekeurd en was onder de indruk van het resultaat. De beste oplossingen voor werkdruk en ongewenste omgangsvormen nu praktisch beschikbaar in één mooi naslagwerk!
Het was nogal een klus, maar het is gelukt: de nieuwe website is gelanceerd! De gehele inhoud en vormgeving zijn vernieuwd. Met de nieuwe website heeft Wilms Arbeidsinspiratie een mooi stap gemaakt naar de toekomst!
KLM heeft met ingang van mei 2019 Wilms Arbeidsinspiratie ingehuurd om te ondersteunen bij de implementatie van het beleid voor psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Het gaat hierbij om arbeidsrisico's die werkstress kunnen veroorzaken, zoals werkdruk en ongewenste omgangsvormen
De grafimediasector besteedt van oudsher veel aandacht aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Ook in in de periode tussen 2019 en 2020 worden verschillende projecten uitgevoerd. Wilms Arbeidsinspiratie is projectleider namens sociale partners
Wilms Arbeidsinspiratie wordt steeds vaker gevraagd om trainingen te geven over feedback geven en ontvangen. De aandacht voor feedback sluit aan bij deze tijdgeest waarin bedrijven graag meer zelfsturing, eigen verantwoordelijkheid en initiatiefkracht zien bij hun medewerkers
Netwerkorganisatie Workbooster, opgericht door Danny Wilms, maakt met ingang van november 2018 deel uit van de providerboog van Felison. Felison is dé serviceprovider op het gebied van inkomensverzekeringen. Met onze gezamenlijke expertise bouwen we mee aan gezonde organisaties en duurzaam inzetbare medewerkers