Arbo en strategie

Arbo en strategie

Bedrijven en organisaties hebben het druk met (winstgevende) activiteiten. Naast alle ambities moet er ook aandacht worden besteed aan ‘Arbo’. Veilig, gezond en plezierig werken is in onze ogen een gezamenlijke verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers. Werkgevers en werknemers hebben elkaar dan ook nodig om werk te maken van goede arbeidsomstandigheden.

Bij veilig en gezond werken zijn drie aspecten van belang: techniek, organisatie en gedrag. In de praktijk blijkt dat bedrijven vaak meer aandacht besteden aan wet- en regelgeving, organisatie en techniek, en meer moeite hebben met gedrag en cultuur. Dat is jammer, want het zijn vaak juist de ‘gedragsaspecten’ die een essentiële rol spelen.

Ontwikkelen van een duurzame aanpak
Wij zijn voorstander van een duurzame aanpak die niet alleen is gericht op ‘compliance’ (voldoen aan de geldende Arbo wet- en regelgeving) maar vooral op cultuur, gedrag en participatie van alle betrokkenen. Zodat Arbo als onderwerp ‘van binnenuit’ wordt opgenomen in het bedrijf en de plek krijgt die het verdient. Nu en in de toekomst. Je kunt echter bedrijven alleen verbeteren als je mensen in beweging weet te brengen en te houden. Wilms Arbeidsinspiratie is expert in het gedrag van mensen op de werkvloer. Samen met betrokkenen zoeken we naar een aanpak die aansluit bij de kenmerken van de organisatie én de medewerkers. Onze onderzoeken, adviezen, trainingen en verander- en coachtrajecten faciliteren beweging.

Dienstverlening
Wij ondersteunen bedrijven en branches bij het realiseren van een gezonde, veilige en prettige werkomgeving. Dat doen we naar behoefte in de rol van adviseur, trainer, coach, procesbegeleider of projectmanager. Voor werkgevers én werknemers. Wij hebben ruim 25 jaar ervaring met zeer uiteenlopende adviestrajecten. Denk daarbij aan het coördineren of uitvoeren van campagnes ter bevordering van de veiligheidscultuur, het ontwikkelen van leefstijlprogramma’s en het opzetten van een effectief arbo- en verzuimbeleid. Of adviestrajecten gericht op het terugdringen van werkdruk of het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers. Ook hebben we veel ervaring met het ontwikkelen en in de markt zetten van nieuwe arbo-instrumenten en nieuwe vormen van arbodienstverlening.  

Wilms Arbeidsinspiratie staat in het register van gecertificeerde Arbeids- en Organisatiedeskundigen en is kerndeskundige in de zin van de arbowet.

Opdrachten waarvoor u ons kunt inschakelen:

Op bedrijfsniveau

  • Werkbeleving/onderzoek naar psychosociale arbeidsbelasting (PSA)
  • coaching (management/team/individueel)
  • onderzoek, advies en interventies bij verzuim, PSA, verandertrajecten en duurzame inzetbaarheid 
  • coördinatie (eventueel toetsing) van complexe RI&E
  • ontwikkelen/ implementeren van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid
  • training leidinggevenden (o.a. regie op verzuim, gespreksvaardigheden)
  • training stressmanagement 
  • training preventiemedewerkers
  • begeleiding/training van de OR of PVT (kennisontwikkeling, effectief beïnvloeden)
  • maatwerktrainingen en kick-offs rondom bedrijfsspecifieke issues

Op brancheniveau

  • adviseren en ondersteunen van bedrijfstakcommissies of sectororganisaties
  • ontwikkelen, implementeren en/of onderhouden van branche instrumenten
  • Coördineren of ondersteunen van campagnes
  • inhoudelijke of procesmatige bijdrage leveren aan congressen, trainingen of workshops

Projectmanagement voor Arbodiensten
Ook ondersteunen wij Arbodiensten met het ontwikkelen of succesvol in de markt zetten van nieuwe vormen van dienstverlening. Wilms Arbeidsinspiratie heeft ruime ervaring met het in de markt zetten van nieuwe vormen van dienstverlening. Niet alleen met betrekking tot verzuimbegeleiding, preventie of duurzame inzetbaarheid, maar op het hele HR werkveld. 

Meer weten?